護(hù)理部簡(jiǎn)介
護(hù)理部簡(jiǎn)介
赤峰學(xué)院第二附屬醫(yī)院是一所綜合二級(jí)醫(yī)院。目前開(kāi)放床位400張，共有16個(gè)護(hù)理單元，現(xiàn)有護(hù)士128人。其中本科學(xué)歷20人，專(zhuān)科學(xué)歷50人。主任護(hù)師1人，副主任護(hù)師18人，主管護(hù)師53人，護(hù)師20人。護(hù)理部編制2人，設(shè)有護(hù)理部主任1人，干事1人。實(shí)行“護(hù)理部主任—護(hù)士長(zhǎng)”二級(jí)管理。
多年來(lái)，我院護(hù)理部始終遵循“以人為本，關(guān)愛(ài)生命，呵護(hù)健康，滿(mǎn)意服務(wù)”的管理理念，勇于進(jìn)取，努力創(chuàng)新。使護(hù)理工作獨(dú)具特色，護(hù)理質(zhì)量逐步提高，護(hù)理工作受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)和兄弟單位的贊譽(yù)。
近年來(lái)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，提高人文關(guān)懷，增進(jìn)護(hù)患之間的相互理解，建立和諧統(tǒng)一的新型現(xiàn)代護(hù)患關(guān)系。貫徹全院、全程、全面的優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念。在尊重、理解、關(guān)懷病人的基礎(chǔ)上，為病人提供溫馨、周到的人性化服務(wù)，尊重病人的人格尊嚴(yán)，重視病人的人格心理需求，以最大限度的滿(mǎn)足病人的生理及心理需求。通過(guò)方便、快捷、周到的為病人提供服務(wù)，從根本上體現(xiàn)了以病人為中心的服務(wù)宗旨。
加強(qiáng)護(hù)患溝通是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條件，護(hù)理部實(shí)行“五個(gè)一、六個(gè)有”工程：即一份入院報(bào)告，一份滿(mǎn)意度問(wèn)卷，一份醫(yī)患合約，一份費(fèi)用清單和一次電話(huà)回訪(fǎng)。并認(rèn)真落到實(shí)處，努力做到病人來(lái)院有迎候，住院有溝通，檢查有陪送，治療有質(zhì)量要求，出院有書(shū)面和口頭指導(dǎo)，回家有咨詢(xún)熱線(xiàn)服務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)心與心之間的交流，使護(hù)患關(guān)系更加融洽，護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提高。
隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展，社會(huì)的需求，人們觀念的轉(zhuǎn)變，對(duì)護(hù)士的整體素質(zhì)提出了更高的要求。一個(gè)合格的護(hù)士不僅需要技術(shù)精湛，動(dòng)作敏捷，富有同情心。護(hù)士的行為與盡職精神對(duì)護(hù)理事業(yè)的發(fā)展起良好的推動(dòng)作用。為了做好繼續(xù)教育工作，護(hù)理部每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，每季度進(jìn)行個(gè)案護(hù)理查房和健康教育宣傳觀摩一次。有效的促進(jìn)了護(hù)士在工作之余去查閱資料，增加了她們的學(xué)習(xí)熱情，提高了她們的理論、技術(shù)水平。同時(shí)我們還鼓勵(lì)科里年輕同志到北京進(jìn)修學(xué)習(xí)。
“一份耕耘，一份收獲”二附院護(hù)理工作先后得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度評(píng)價(jià)。2007年3月，我院內(nèi)科護(hù)理組被市婦聯(lián)評(píng)為“巾幗文明示范崗”。2008年，我院有一名護(hù)士被評(píng)為赤峰市優(yōu)秀護(hù)士。
過(guò)去的歲月，我院護(hù)理人員用自己的實(shí)際行動(dòng)和聰明智慧，譜寫(xiě)了輝煌的篇章；未來(lái)的日子里，我們將再接再厲，共同創(chuàng)造二附院美好的未來(lái)！
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- 超聲科
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